免除职务属于什么处分?

免除职务,作为一种行政处分,是指对公职人员的一种组织处理方式。根据相关法律法规的规定,处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。而撤职则属于政务处分,由监察机关根据相关法律进行决定。

在中国的公务员法中有明确的规定,规定了对公务员的处分措施,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分都需要遵循事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则。对于公务员的违纪违法行为,处分决定机关必须进行调查,并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩,而处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为需要对公务员给予处分时,必须在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定,并以书面形式通知公务员本人。

而对于公务员辞退的情形,公务员法也有明确的规定。如果公务员连续两年被确定为不称职,在不胜任现职工作且不接受其他安排的情况下,或者因机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作而本人拒绝合理安排,或者不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经过教育仍无转变,不适合继续在机关工作又不宜给予开除处分的情况下,都可以予以辞退。

免除职务作为一种行政处分,在法律框架下是对公职人员违法违纪行为的一种处理方式。在处理过程中,必须严格按照法定程序和规定,保障公职人员的合法权益,同时也维护了国家机关的权威和公信力。

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